一、制定目的
规范外出培训管理，保证外出培训质量，特制定本制度。
二、适用范围
适用于外出培训员工。
三、外出培训的计划、实施、管理
1、外出培训计划由公司办公室培训制定，根据培训时间、地点安排被培训人员的日程与行程。并以书面形式通知被培训组员。外出培训人员与公司签订《培训协议》，此协议一式两份，培训人员和公司各执一份。
2、培训费用
包括培训费、资料费、住宿费、伙食费（注：自己负担住宿费、伙食费、交通费，公司只负担培训费）、交通费等。由公司一次性预借报销的方式，参加培训前，公司预先支付其预算范围内的所需培训费用；培训期间，若发生其他培训费用，采取培训人员预先垫付，培训后凭发票预以报销。
管理规定
(1)培训人员纪律规则
①培训人员应遵守培训机构所规定的报到、上课、测试等相应培训管理事项。
②培训人员应遵守领队安排，团结同事。
（2）培训人员安全制度
①培训人员必须按照培训机构规章制度，规范行为。
②休息时间培训人员不得擅自外出，如有特殊事宜须向培训机构工作人员请示后与同事结伴出行。
③培训人员应妥善保管个人财产，以防丢失及经济纠纷。
（3）培训人员学习任务
①培训人员须按照公司要求快速准确的掌握技术及相关知识。
②培训人员每人每日总结本日学习心得，按时上交公司。
③培训结束，每个成员都要以书面写自已的学习心得；每个人都要完成工作总结。最终上报公司审阅。
④外出培训实习过程因特殊情况，此规定根据实际情况具体落实。
