1、条款合并法
由于ISO9001和ISO14001的2015版，ISO45001的2018版，均采用了ISO/IEC工作导则第1部分(第4版，2013年)，附件SL提出的管理体系标准的结构；因此，一体化管理体系(管理手册)可以将上述三个标准的相应条款进行合并，在同一个条款(章节中)分别描述三个体系的相同或不同的要求。此法的优点是比较简洁﹐一目了然﹔缺点是三个管理体系其实有不同的过程﹐部分过程被条款隔离开来，不利于体系的执行与审核。
2、过程方法
按照过程方法来进行管理体系的一体化﹐按照实际过程制定相关要求，在相关要求中将三个体系的要求及企业日常管理要求融合在一起，这也是标准提倡的方法﹐有利于过程的系统执行﹐但缺点是对文件编制和审核的难度增加了，对人员素质的要求提高了。
3、综合法
就是将三个体系中共同点较多的条款按照条款法进行合并﹐而将不同点较多的条款按过程方法进行一体化，这样就兼顾了上述两种方法的优缺点。三个体系中共同点较多的条款(章节)包括：组织环境﹑领导作用﹑策划、支持、绩效评价和改进这六个部分，不同点较多的条款主要集中在运行管理中﹐而运行管理中环境和职业健康安全又有一定的相似性。因此笔者认为对于中小企业，将组织环境、领导作用、策划、支持﹑绩效评价和改进这六个部分主要采用条款法进行合并；对于运行管理，对于质量管理体系要求单独按过程方法描述，环境和职业健康安全管理按过程方法合并描述相关要求是比较可行的方法。
