由安全管理体系的缺欠可以得到组织对于“安全的重要度”、“安全培训的需求”、“安全主要决定于安全意识”、“安全法规的作用”、“管理层的负责程度”、“安全管理体系的作用”这些安全文化元素条目理解不足。首先，维修人员对安全不重视，急于完成工作，却没有关注工作中的安全问题。
其次，组织成员没有认识到增加员工安全知识、提高安全意识对提高组织安全绩效的重要性，因此没有策划有效的培训内容﹔同时，也没有策划针对管理人员的培训。
第三，组织成员没有认识到法律法规、技术标准对于提高安全绩效的重要性。法律法规和技术标准是根据以往的经验教训总结得来，因此组织在运行过程中必须遵守。组织需要对其进行收集，并将其融入安全管理体系中。
第四，组织成员没有意识到管理层的负责程度对于安全绩效提高的重要性，因此，没有通过策划管理体系要素增加最高管理者对体系运行的参与，确保其体现对预防事故的职责。最后，组织成员缺乏安全管理体系对事故预防具有重要作用的理念，因此，没有对安全管理体系有效策划、实施和改进。将以上分析结果列入图4.4中。
