1、加强对SA8000知识的研究、宣传、培训和普及工作。
加强对SA8000的研究力度，使企业了解并树立危机意识，自觉提高劳工标准。由于多数企业对SA8000没有足够的认识，所以应加强SA8000的研究和人才的培养，加强SA8000知识的宣传和培训普及工作，让出口企业越来越重视SA8000并及时采取措施应对。
2、加强国内职业安全卫生和劳工管理，改善国内劳工条件。
积极采取有效措施使企业了解并树立危机意识，自觉提高劳工标准。依据我国目前已有的相关行业和工业劳动标准，不定期地对企业进行抽查；为工人反映情况创造便利的渠道，以保护劳工的权利。
提高出口产品的劳动工资成本，改善中国工人的劳动待遇。对外资企业率先引进SA8000社会责任标准，加大中国劳工组织的作用，提高中国劳工的谈判地位。建议各级政府和企业认真学习SA8000这套体现企业社会责任的标准。不能简单地把这套标准看作是发达国家遏制发展中国家的手段，也应看成是发展中国家与外商争夺利润的手段。
建议政府可以联合其他一些发展中国家在国际上与一些国际性机构谈判，通过谈判达成一个“阶梯性”的要求，而不是一步到位。
