（1）根本目的一致。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系都是为了规范安全生产管理，消除或减少职业健康安全风险，改善安全生产绩效。
（2）基本原理和运行模型相似。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系均是科学的现代化管理模式，强调的是系统管理，变事后被动管理为事前主动管理，都体现了预防为主的理念。两者均按照著名的戴明模型即PDCA模型，无论是建立安全标准化还是创建职业健康安全管理体系都是按照四个关键的环节动态循环来实现持续改进企业的安全管理绩效，实现目标和指标。
（3）运行基础相同。
①识别危险源、评价风险，控制风险的着手点一致。对危险源辩识、风险评价和风险控制的策划是标准化和职业健康安全管理体系的基础。实施标准化和职业健康安全管理体系的目的均在于控制各类风险，改善组织的职业健康安全绩效；因而全面识别危险源、准确评价重大危险源，成为标准化和职业健康安全管理体系建立与保持的基础。对评价出的这些重大风险的控制与管理，成为标准化和职业健康安全管理体系的关键。
②遵循法律法规的要求相同。
安全生产标准化考评标准中所列的考评条款是根据国家法律和行业法规、标准以及安全健康的有关规定编制的，直接将法律法规融入具体要求，守法是基础、是底线，也是保障。建立职业健康安全管理体系也设立了“法律法规和其它要求”的基本要素，通过管理方案、运行控制等活动的实施确保满足法律法规要求，并对法律法规遵守情况进行监视检查、评价，满足合规的要求。
（4）运行方式和达到的要求基本相同。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系的实施均强调领导的重视和支持，强化基础建设和基础管理，树立大安全概念，要求广泛参与，实现安全生产长效机制。两者均强调全过程的标准化、规范化管理，都要求做到：有制度、有规程、有标准；有测量和纠正及相应记录。通过规定的程序加以实施（如组织机构、程序文件、管理制度、作业规程和岗位说明等）。通过对实施过程检查（评审）并采取纠正措施，最终使现场的人为安全作业标准化和设备设施、作业环境本质安全化。
