建筑业是安全事故高发行业口，其安全形势十分严峻。研究表明，工人的不安全行为是引发安全事故的主要原因，而疲劳又是导致不安全行为的重要原因之一。建筑工人在作业过程中具有工作时间长、劳动强度大等特点，容易产生疲劳。在疲劳状态下，人的注意力下降，动作敏锐度降低，反应迟缓，容易出现判断失误、操作失误等行为。因此，工人疲劳与不安全行为的关系研究一直备受关注。
有效测量工人的疲劳度和不安全行为是研究疲劳与不安全行为关系的关键。归纳了作业疲劳的5种常见测量方法，包括主观评价法、生理测量法、生化测量法、心理学测试法以及几种方法结合使用的综合测量法。研究了日本的《疲劳症状自评量表》对于中国制造业工人的适用性。编制了适用于中国人的《疲劳自评量表》。通过测量被试者的生理指标来反映其疲劳程度。在施工安全管理领域，由于施工现场数据难以直接获取，当前研究主要采用主观评价量表和问卷调查等方法收集工人的疲劳度与不安全行为数据1-1。然而，以此种方法收集的数据主观性较强，且在作业场景不可控的情况下难以获得适用的行为数据。为此，设计了可控的人工搬运作业模拟实验，通过主观量表评价工人的疲劳状态，收集搬运作业场景下的不安全行为数据，进行疲劳对搬运工人安全行为能力的影响规律研究。然而，该实验设计在疲劳数据的获取上仍然存在较强的主观性，且没有考虑心理方面的疲劳。因此，有必要对现有实验进行改进与完善，更客观全面地获取工人的疲劳数据，以更好地分析工人疲劳与不安全行为的关系。
考虑到工人搬运是施工现场常见的工作任务，且施工现场的安全事故有1/4发生在搬运过程中，本研究将以原典型搬运任务安全绩效实验为基础,结合疲劳与不安全行为关系分析的需求对实验进行改进与检验。首先，通过分析原典型搬运任务实验的局限性，进行实验方法改进，并搭建实验平台。然后，从区域设定的合理性和疲劳引发实验的有效性两个方面进行检验，结合对被试者的访谈，确定实验的关键参数和细节。
