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老员工是宝贵财富(上)

来源:ISO9001认证 作者:ISO9001认证 发布时间:2018-01-09 查看次数:42

老员工是宝贵财富(上)
    一位董事长助理(常务主管)很有见地的一席话

    岁末年初,笔者有幸参加了北航老客户:杭州桐庐科德磁业公司的体系审核,期间的所见所闻,使人感受颇多。这个企业在早年建立了5个方面的管理体系(Q、E、S、T、G),运行一直很正常。由于这些管理工作体系的多年有效运行,促使企业在剧烈的同行竞争中,始终立于不败之地。在磁性材料及其器材的生产线,建立了浓厚的发展基础。被政府授予了高新技术企业。
    在体系审核过程,作为董事长助理,担任常务负责,年轻的体系运行主管刘静女士的一度话,使笔者感触颇深。她说:“员工是企业的宝贵财富,尤其是老员工,是企业能够生存和发展的基础”;“企业要生存与发展,没有一个有凝聚力的健康团队是不可或缺的条件”… 我们了解到,这个企业始终在绩效考核的基础上,实行员工的年功工资,使员工的凝聚力越来越强。企业建立时的40多个老员工,20多年来,几乎一个都没离开企业。少数骨干的年功工资,可以达到几千或上万元。员工把企业当作自己的家。企业要依靠员工,尤其是要依靠老员工来支撑企业,发展企业。--这是这个企业上下一致的理念。“这个观点,我们老板(董事长)的意识最强”—刘助理如是说。

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