计量室岗位管理制度
1目的和适用范围
为保证本计量室各项工作有序开展和规范管理，特制订本制度。本制度适用于本计量室各人员岗位的责任管理。
2岗位设置
本计量室设负责人1名,计量员1名。
3岗位职责
3.1计量室负责人职责
(1)加强计量和产品质量法律法规、质量体系知识、专业理论学习，提高综合素质。
(2)根据本计量室特点，设置合理的岗位，规定岗位职责，并负责落实。
(3)负责制定计量室各项制度，组织宣贯学习。
(4)负责计量标准的建立的档案管理、负责计量标准的更新、废除的技术审核。
(5)负责仪器周期检定计划的编制和仪器设备的送检。
(6)负责检定证书的审核批准、签发。
(7)负责计量室事故的处理。
(8)负责仪器设备、计量标准的修理的组织工作。
3.2计量员岗位职责
(1)学习计量法律法规，不断提高计量基础知识水平和操作技能。
(2)积极协助计量室开展工作。
(3)组织所属部门员工学习《计量管理规定》及《常规量具的使用、维护、保养制度》。
(4)督促所属部门量具使用者定期送检、巡查监督、发现问题及时反馈计量室。
(5)配合各项计量检查、抽查及培训工作，反映员工对计量工作的意见和建议。
(6)对本部门计量器具有效性、准确性负责。
